Join Us


飞行部

教员/机长

工作内容: 执行飞行任务,认真执行《民用航空法》中的有关规定、正确处理安全与生产的关系
要求:1. 担任航空器机长的驾驶员应当持有带合适类别和级别等级的航线运输驾驶员执照;2. 至少具有500小时驾驶员飞行经历时间,包括100小时转场飞行时间,其中最少25小时在夜间完成;3. 在运行飞机时,持有飞机仪表等级或者航线运输驾驶员执照;4. 持有1级体检合格证。


副驾驶

工作内容:执行《民用航空法》中的有关规定,在机长的组织指挥下,执行各项指令,并按程序操作,为飞行安全当好机长的助手
要求:1. 至少持有带合适类别和级别等级的商用驾驶员执照和仪表等级,并满足CCAR-61部中近期仪表经历要求;2. 持有1级体检合格证。


运行安全技术部

运行标准管理员长

工作内容:负责公司《运行规范》、运行资料及相关文件的发放与管理。保障运行管理工作信息通畅。负责公司合格审定管理工作,保证符合民航法规的要求
要求:1. 大学本科以上,英语专业8级;2. 热爱本职工作,工作吃苦耐劳; 3. 熟练使用现代化办公设备;4. 有较强的独立工作能力与有较好的文字表达能力;5. 熟悉训练法规,公司运行手册、训练大纲。


飞行技术管理员

工作内容:负责公司飞行技术、飞行计划的管理和实施工作。负责公司飞行人员各类证照、技术档案、飞行技术信息的管理工作
要求:1. 大学本科以上,英语专业8级;2. 热爱本职工作,工作吃苦耐劳; 3. 熟练使用现代化办公设备;4. 有较强的独立工作能力与有较好的文字表达能力;5. 熟悉训练法规,公司运行手册、训练大纲。


安全监察员

工作内容:协助经理做好公司安全质量管理工作。拟定安全管理方面的政策、文件、参与事件事故调查、制定安全教育计划、负责安全审计及与局方、本公司所有部门进行必要的沟通与协调。负责公司飞行品质译码监控数据的转录下载工作和地面设备的维护、升级工作以及原始数据的存档工作。负责公司的飞行品质状况的译码分析工作和特殊事件的分析工作
要求1. 大学本科以上学历; 2. 热爱本职工作,工作吃苦耐劳; 3. 熟练使用现代化办公设备; 4. 有较强的独立工作能力和较好的文字表达能力; 5. 熟悉训练法规,公司运行手册、训练大纲。


机务工程部

工程技术处 经理

工作内容:遵照相应手册法规中的规定,按标准完成其所要求的相应任务,保证飞机运行的安全和效率
要求1. 大学本科或以上学历,航空类机械/电气/电子专业;2. 至少8年以上维修工作经历,持有有效的CCAR-66维修人员执照(ME/AV);3. 持有有效的维修管理人员资格证书;4. 具备良好的组织,协调能力及英文能力。大学英语六级者优先;5. 愿意接受工作时间以外的临时性工作,如飞机AOG技术支援;6. 愿意接受国内及海外出差。


结构工程师

工作内容:负责飞机结构的日常维护和检修
要求1. 航空专业大学本科及以上学历;2. 英语CET-4或同等水平;3. 从事飞机维修工作5年(含)以上,具有现场故障分析、飞机维护等相关经验;4. 熟知飞机系统、适航管理等相关知识;5. 熟练使用各种办公室电脑软件、英语听说读写流利、较强的分析判断、沟通交流和文件管理能力;6. 具备CCAR-66部维修人员执照(ME专业)。


系统工程师

工作内容:负责飞机系统的日常维护和检修
要求:1. 航空专业大学本科及以上学历;2. 英语CET-4或同等水平;3. 从事飞机维修工作4年(含)以上,具有现场故障分析、飞机维护等相关经验;4. 熟知飞机系统、适航管理等相关知识;5. 熟练使用各种办公室电脑软件、英语听说读写流利、较强的分析判断、沟通交流和文件管理能力;6. 具备CCAR-66部维修人员执照(ME专业)。


发动机工程师

工作内容:负责飞机发动机的日常维护和检修
要求:1. 航空专业大学本科以上学历(含本科);2. 英语CET-4或同等水平;3. 从事飞机维修工作4年(含)以上,具有现场故障分析、飞机维护、发动机管理、发动机监控等相关经验;4. 熟知飞机系统、航空发动机、适航管理等相关知识;5. 熟练使用各种办公室电脑软件、英语听说读写流利、较强的分析判断、沟通交流和文件管理能力;6. 具备CCAR-66部维修人员执照。


质量管理处

经理

工作内容:建立一套符合CCAR-135/CCAR-145局方规章规定的质量管理体系,以符合公司目标发展的需要
要求:1. 大专(含大专)以上学历,具备5年以上的维修工作经历;2. 持有CCAR-66部维修管理人员资格证书、经过Ⅱ类机型培训;3. 熟悉中国民用航空规章相关的规定和要求;4. 具有一定的计划、协调和分析能力


经理

航线维修处

航线维修工程师

工作内容:1. 全面负责部门的管理;2. 生产准备、工具设备的协调、采购和管理;3. 人员能力的评估,并保证安全生产;4. 航线故障的处理及监控
要求:1. 具备十年以上航线维修经验;了解适航规章,熟悉本公司手册和规章制度; 2. 具有CCAR-66部的《维修人员执照》,经过相关机型培训、OJT实践和放行许可,其专业和机型类别应当与所从事的工作相适应


维修放行员

工作内容:1. 安全、高效完成局方所批准的各项维修项目的工作;2. 保证公司运行航班安全、正点;3. 不断提高航线维修人员的维修业务能力,适应公司的进一步发展。
要求:1. 具备三年以上航线维修经验;了解适航规章,熟悉本公司手册和规章制度; 2. 具有CCAR-66部的《维修人员基础执照》,经过相关机型培训、OJT实践和放行许可,其专业和机型类别应当与所从事的工作相适应。


生产保障处

生产保障工程师

工作内容:"1. 在工程部的领导下负责生产保障处工作;2. 根据公司和部门发展计划,制定生产保障发展规划;3. 制定航材管理年度工作计划
要求:1. 专科以上学历,理工院校机械/机电相关专业本科或民航/航空专业院校;2. 持有CAAC66部维修管理人员执照和相关Ⅱ机型执照;3. 能够熟练使用飞机维护的各种英文手册和资料,能够在工作中与相关人员进行语言和书面交流,有良好的沟通、协调能力;4. 至少五年以上航空公司生产和航材计划、采购、租借、送修、索赔、运输报关及航材库存管理的工作经验;5. 熟练使用计算机等各种现代办公用品,熟练使用Office等各种常用办公软件


生产控制处

生产控制工程师

工作内容:1. 负责制定公司飞机维修管理的中/长期计划、飞机的年度维修计划;检查维修管理系统对年度维修费用预算和实施维修信息的跟踪管理;执行对公司飞机维修管理、维修成本的控制; 2. 制定发动机管理和送修任务书;控制飞机A、C和D检的生产准备和预算及成本控制;分析维修生产效果; 3. 确保飞机/发动机/部件满足适航要求和公司的技术标准,保持持续适航、运行安全;确保机务工程部的月计划、周计划的有效实施,并尽量减少计划偏离和保证飞机出勤率的最大化
要求:1. 专科以上学历,理工院校机械/机电相关专业本科或民航/航空专业院校;2. CET-4以上,能够熟练使用飞机维护的各种英文手册和资料,能够在工作中进行语言和书面交流;3. 具有CCA66部基础执照,相关机型培训(Ⅱ)、至少三年以上航空公司生产计划工作经验;


运行控制中心

签派员

工作内容:1. 按有关运行管理规章要求,负责公司当日所有飞行任务的签派放行和监控工作;2. 保证公司实施飞行运行的安全与正常
要求:1. 身体健康;2. 大学专科以上学历,接受过相关专业培训;3. 了解飞行签派各项业务,熟悉飞行运行流程,了解民航规章及公司运行政策,熟悉运行控制中心各部门职能工作;4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、时间管理、责任心和主动性、解决问题能力;5. 持现行有效的飞行签派员执照;6. 有连续3 年的飞行签派工作经历,其中至少2 年是作为飞行签派员履行职责;


保卫部

部长

工作内容:规范落实航空安全保卫法律、法规、规章和政策,抓好工作落实情况,确保安全
要求:1. 身体健康;2. 大学专科以上学历,受过安全保卫知识专业培训;3. 具有2年以上安全保卫工作经历;4. 工作扎实、深入、勤快、雷厉风行,有一定的政治敏感性,熟悉相关的法律,有一定的公文写作处理能力


保卫专员

工作内容:负责落实公司航空安全保卫工作政策、计划措施;负责抓好公司的空防安全、消防安全、内部治安综合治理安全工作;与公司有关部门协同抓好员工的遵纪守法教育;负责公司内部涉及国家安全的事项处理。协助飞行部做好国际航班驻外机组的安全保卫工作,掌握公司驻外国工作人的情况。负责公司航空地面安全保卫工作。
要求:1. 身体健康; 2. 本科以上学历,具备较好的品行修养; 3. 1年以上相关工作经验; 4. 接受过空防安全等相关专业培训; 5. 具备熟练的公文写作能力。


商务部

商务总监/总经理

工作内容:协助总裁管理营销工作。负责抓好公司的市场开发、销售管理、地面保障、服务质量、品牌建设工作,协管商务部
要求:1. 大专学历以上,身体健康;2. 3年以上同岗位工作经验,熟悉通用航空和营销领域的管理模式;3. 品德优良、为人正直、工作严谨、善于协调、沟通、管理,责任心强。


市场营销专员

工作内容:1. 负责建立、完善公司的市场营销网络,全面展开工作,努力完成或超额完成销售任务;2. 负责电子商务平台的销售工作,不断扩大公司电子商务平台的影响力,建立我司电子商务客户群;3. 负责做好直销工作的基础上,大力开展分销工作,利用分销优势搞好销售。
要求:1. 大学本科以上学历,接受相关的业务培训,身体健康; 2. 外语四级以上、计算机二级以上、较好的文字写作能力; 3. 品德优良、为人正直、工作严谨、善于协调、沟通、责任心强。有公务机公司销售经验者优先。


空乘服务专员

工作内容:以尊贵、典雅、体贴、细微为标准,做好空中服务工作。根据贵宾旅客的个性化需求制定旅客服务程序,努力提高服务技能,提升服务质量,确保旅客满意
要求:1. 身高165—170之间,体重45—55公斤;2. 乘务体检合格;3. 政治审查合格;4. 大专以上学历;5. 5年以上空中乘务员头等舱以上工作经验;6. 乘务英语中级以上;7. 适应长期出差;8. 举止优雅、思维敏捷、动作轻盈、有亲和力、有团结协作精神;9. 娴熟的办公能力,熟练操作电脑、传真等办公设备;10. 较强的沟通能力和机上紧急情况下的处置能力


地面保障专员

工作内容:1. 加强与本站和外站各餐食保障单位的协调沟通,配合空中服务专员作好餐食和机供品的管理和供应。2. 严格库房管理,做到账物清楚;3. 确保机上清洁工作落实;4. 配合空中服务专员做好机供品和餐食的供应,确保空中服务工作的落实
要求:1. 大学本科以上学历,身体健康; 2. 外语四级以上、计算机二级以上、较好的文字写作能力; 3. 具有相关领域经验及管理经验; 4. 品德优良、为人正直、工作严谨、善于协调、沟通、责任心强。


计划财务部

计划财务总监

工作内容:全面负责财务部工作,领导本部门员工按照国家相关法规及公司领导要求,及时、准确、高效地开展会计核算、财务管理工作,为公司领导的决策提供支持
要求:1. 年龄不限,身体健康;2. 本科以上学历,中级以上专业技术职务;3. 10年以上财务工作经验并多年从事领导工作;4. 具有组织领导能力、企业规划管理、经营管理和财务管理知识;5. 组织领导能力强,较强的公关能力;6. 熟练掌握会计、税务及其他相关法律法规。


会计

工作内容:负责财务核算工作;税务的报送、筹划工作;预算的管理工作
要求:1. 年龄不限,身体健康;2. 本科以上学历,中级会计师以上的职称;3. 5年以上会计工作经验,具备会计基础知识及技能,熟知相关财经纪律;4. 能够熟练使用现代化办公软件;5. 精通会计核算业务,精通预算、决算的业务,具备良好的职业道德。


出纳

工作内容:负责现金、银行存款的核算和管理,保障资金的安全
要求:1. 年龄不限,身体健康;2. 本科以上学历,会计员以上的职称;3. 1年以上出纳工作经验,具备出纳基础知识及技能,熟知相关财经纪律;4. 能够熟练使用现代化办公软件;5. 精通出纳业务,具备良好的职业道德。


综合管理部

行政总监

工作内容:协助总裁管理行政、总务保障和行政综合办公室工作,完成公司领导交给的其他任务,协助总裁确保实现公司安全经营管理目标
要求:1. 本科以上学历,企业管理相关专业;2. 5年以上大中型企业行政管理工作经验;3. 具备较强的管理能力和执行力;对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有较深入的认知;文字表达能力强,熟练掌握现代办公技能。


公关接待

工作内容:负责公司行政公关接待及对外事务的组织、联络、对接工作,树立良好的企业形象,做好公司各类文件的文字处理工作
要求:1. 本科以上学历,文秘、旅游、企业管理等相关专业;2. 1年以上相关工作经验;3. 熟知商务礼仪,保密意识强;具备良好的沟通能力、口头和书面表达能力,较强的事务处理能力;熟练运用办公自动化设备。


总务助理

工作内容:协助办公室领导制定公司总务工作管理制度,负责制定公司固定资产、车辆管理和办公用品采购及领用制度并组织落实,负责办公通讯设备的交费、维修、更换和使用管理工作
要求:1. 本科以上学历,行政、企业管理等相关专业;2. 1年以上相关工作经验;3. 熟知固定资产管理、车辆管理、办公用品采购等工作,保密意识强;具备良好的沟通能力、口头和书面表达能力,较强的事务处理能力;熟练运用办公自动化设备。


网络管理

工作内容:1、负责公司硬件设备的安装、配置、运行、维护、维修等管理;2、负责维护和保证公司网络、服务器、电脑等基础设施的安全性,稳定性运行;3、负责公司各项基础设备规划,设计,记录,服务监控,知识培训等工作;4、为公司信息方面的决策,采购提供所需信息,制定相关网络使用规定和建议
要求:1、大专以上学历,计算机相关专业毕业; 2、一年以上相关工作经验,熟悉网络安全,掌握网络施工; 3、工作踏实负责,能承受工作压力。 4、有相关资格认证者优先。


司机

工作要求:负责安全行车、爱护车辆、降低运输成本和保质保量完成运输任务
要求:1. 高中以上文化程度;2. 男性,身体健康,持有中华人民共和国机动车C1级以上驾驶证;3. 熟知交通安全法律、法规知识,熟悉北京路况;


人力资源部

人事招聘专员

工作内容:依据相关制度及领导要求及时、准确地完成员工的招聘、岗位异动管理。建立、维护、管理员工档案。
要求:1. 性别不限;2. 人力资源或企业管理等相关专业本科以上学历;3. 一年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;4. 优秀沟通协调能力、工作细心有条理


福利培训专员

工作内容:依据相关制度及领导要求完成员工劳动合同管理,按时、准确缴纳社会保险及住房公积金,及时、高效的完成公司的培训管理工作
要求:1. 性别不限;2. 人力资源或企业管理等相关专业本科以上学历;3. 3年以上人力资源及相关企业管理工作经验,熟悉地区社会保险、住房公积金政策及办事流程;4. 优秀沟通协调能力、工作细心有条理